
Nuestra compañía
Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de aerolínea, tenemos otro negocio complementario: el mantenimiento de aviones.
En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
Tu rol
Gestión de todo lo relativo con la Entidad Colaboradora con la Seguridad Social y su coordinación con el resto de áreas médicas de la Compañía.
Tus objetivos:
Requerimientos:
Valorable:
Competencias del puesto:
Alto nivel de competencia técnica, autonomía en el puesto
Capacidad de organización y planificación
Orientación a resultados y a objetivos de la entidad
Alta capacidad de resolución de casos
Buen nivel de trato e interlocución con sus clientes y proveedores.
Horario: Coincidente con el horario del Autoseguro del Servicio Médico de IBERIA, con cierta flexibilidad, con posibilidad de compatibilizar esta función con otras actividades profesionales fuera de su horario, previa autorización de la Senior Manager.
Ubicación: Servicio Médico de IBERIA, en La Muñoza
Tipo de contrato: Laboral, fuera de Convenio Colectivo.
El talento en Iberia:
Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión
En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.
Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes.